«Росатом», «РЖД», «Северсталь», «Фосагро», «РУСАЛ», «Р-ФАРМ» – флагманы российской промышленности, работающие с колледжами федерального проекта «Профессионалилет». Большие корпорации сегодня испытывают острый кадровый голод, им особенно не хватает сотрудников рабочих профессий и специальностей, которых готовят в учебных заведения среднего профессионального образования. Федеральный проект «Профессионалитет» позволяет предприятиям принимать участие в обучении своих будущих сотрудников в колледжах. Учащийся знает, куда он пойдет работать после колледжа, бывает на своем будущем рабочем месте, проходит там практику. Студент еще во время учебы знакомится с коллективом, условиями работы, требованиями к сотрудникам.
«Профессионалитет» появился в 2022 году, как образовательный эксперимент – формат тесного взаимодействия учебного заведения и предприятия, а к 2030 году будет распространен на все техникумы и колледжи России.
В Челябинской области в проект «Профессионалитет» входят, например, Озерский технологический институт (филиал московского МИФИ) и Озерский технический колледж. Учебные заведения принимают на среднее профессиональное образование после 9 или 11 классов. Предприятие-партнер «Производственное объединение «МАЯК» – один из флагманов атомной отрасли России.
Озерский технологический институт (филиал НИЯУ МИФИ) в этом году планирует принять 115 студентов на пять специальностей: «Контрольно-измерительные приборы и автоматика», «Радиационная безопасность», «Технология машиностроения», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий».
Озерский технический колледж готовит по специальностям и профессиям: «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «Мастер общестроительных работ», «Мастер отделочных строительных и декоративных работ», «Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)», «Машинист дорожных и строительных машин».
Госкорпорацию «Росатом» платит раз в год бонус-премию студентам колледжей, с которыми сотрудничает в рамках «Профессионалитета». Размер зависит от успеваемости, но в среднем — около 20 тыс руб. (максимальный бонус - 45 тыс.руб.). Кроме того, студентам организуют оплачиваемую практику на предприятиях-партнерах, молодой человек получает возможность не только лучше освоить профессию, но и неплохо заработать за время практики. Например, во время производственной практики на предприятиях “ПО “МАЯК” студентам выплачивается зарплата — около 30 тыс.руб. в месяц.
